社会人になって数か月〜数年。
仕事に慣れ始めた一方で、
- 思っていた仕事と違う
- このまま続けていいのか不安
- 早めに動いた方がいい気がする
そんな気持ちから、
「第二新卒で転職した方がいいのでは？」
と考え始める人は少なくありません。
一方で、ネットを見ると、
「第二新卒の転職はやめとけ」
「すぐ辞めると後悔する」
といった強い言葉も多く、
余計に迷ってしまうこともあるでしょう。
この記事では、
第二新卒の転職をする・しないの結論ではなく、
後悔しにくくするための考え方を整理します。
焦って決める必要はありません。
一度立ち止まって考える材料として読み進めてください。
まず前提として知っておきたいこと
第二新卒の転職は、
- 珍しい選択ではない
- 一方で、簡単でもない
というのが現実です。
若さやポテンシャルを評価される場面もありますが、
「若いから何でもOK」というわけではありません。
大切なのは、
転職するかどうかより、どう考えて決めるかです。
第二新卒で迷いやすくなる理由
① 社会人経験が浅く、比較材料が少ない
今の会社しか知らない状態では、
- これが普通なのか
- 他も同じなのか
判断しづらいのは自然なことです。
違和感があっても、
それが「環境の問題」なのか「成長過程のしんどさ」なのか、
切り分けにくい時期でもあります。
② 周囲の意見に振り回されやすい
上司や先輩からは、
- 「もう少し頑張れ」
と言われる一方で、
ネットでは「早く辞めた方がいい」と書かれている。
相反する意見の中で、
自分の考えが分からなくなりやすいのも、この時期の特徴です。
③ 「今動かないと手遅れ」という焦り
第二新卒という言葉自体が、
「今だけ」「早くしないと」という焦りを生みやすくします。
ですが、期限に追われるように決めると、
後悔につながりやすくなります。
後悔しにくくするための判断軸
① 「辞めたい理由」を具体化する
まず整理したいのは、
なぜ辞めたいと感じているのか
という点です。
- 仕事内容そのものが合わない
- 人間関係がつらい
- 働き方がしんどい
理由によって、
「転職で解決しやすいもの」と「そうでないもの」があります。
② 今の会社で改善の余地があるかを見る
転職を考える前に、
- 配属や業務内容の変更
- 相談できる相手の有無
といった改善余地があるかを確認しておくことも重要です。
「何も試さずに辞めた」という感覚が残ると、
後悔につながりやすくなります。
③ 転職の「期待」と「現実」を分けて考える
転職すれば、
- すべてが良くなる
- 悩みがなくなる
と期待してしまうこともあります。
ですが、どの環境にも大変さはあります。
「何が良くなりそうで、何は変わらないか」を
冷静に分けて考えることが大切です。
ライフステージ別に意識したい視点
独身の場合
比較的動きやすい時期ですが、
勢いだけで決めてしまいやすい側面もあります。
短期的な感情と、
数年後の自分を分けて考える視点を持っておきたいところです。
既婚・子なしの場合
生活への影響が出始めます。
転職後の収入や働き方が、
現実的に成り立つかを確認することが重要になります。
既婚・子ありの場合
第二新卒に近い年齢では少数派ですが、
該当する場合は安定性の重みが一気に増します。
「今のつらさ」だけでなく、
生活全体への影響を整理して判断したいところです。
「転職しない」も選択肢に含める
第二新卒の転職を考えると、
「するか・しないか」の二択で考えがちです。
ですが、実際には、
- 少し様子を見る
- 情報収集だけする
- 今の会社で積み上げる
といった中間の選択肢もあります。
後悔しにくいのは、
選択肢を狭めすぎない状態で決めることです。
次に取れる小さなアクション
- 辞めたい理由を感情と事実に分けて書き出す
- 今の会社で試せることがないか整理する
- 「今すぐ決めなくていいこと」を明確にする
第二新卒の転職は、
早い・遅いの問題ではありません。
自分なりに整理した上で選んだ判断は、
後から振り返ったときに納得しやすくなります。
