このカテゴリでは、転職・リスキリング・キャリア形成における
「何を選ぶか」ではなく「どう判断するか」という視点を整理します。
年収や条件の比較に振り回されるのではなく、
中長期で市場価値を高め続けるための考え方や構造を解説します。
キャリア・スキル形成 第二新卒の転職を後悔しにくくする考え方
社会人になって数か月〜数年。仕事に慣れ始めた一方で、 思っていた仕事と違う このまま続けていいのか不安 早めに動いた方がいい気がするそんな気持ちから、「第二新卒で転職した方がいいのでは？」と考え始める人は少なくありません。一方で、ネットを見...
キャリア・スキル形成 30代のキャリアに正解はある？迷った時の考え方
30代に入ると、キャリアについて考える場面が増えてきます。 このまま今の会社でいいのか 転職した方がいいのか 周りは前に進んでいる気がするはっきりした不満があるわけではないけれど、「何かを決めないといけない気がする」そんな感覚を持つ人も多い...
キャリア・スキル形成 今からでも積み上げられるキャリアの考え方
30代に入ってから、キャリアについて考え始めたとき、 これといったスキルがない気がする 今さら積み上げても遅いのでは 周りと比べて焦ってしまうこうした不安を感じる人は少なくありません。特に転職情報を見れば見るほど、「専門スキル」「経験者優遇...
キャリア・スキル形成 「紹介されない＝価値がない」ではない理由
転職エージェントに登録したものの、 求人をほとんど紹介されない 面談後に連絡が減った 「今はご紹介が難しい」と言われたこうした経験をすると、「自分には市場価値がないのでは？」と不安になる人は少なくありません。ですが、結論から言うと、紹介され...
キャリア・スキル形成 転職エージェントに振り回されないための視点
転職エージェントを使い始めると、 連絡が多くて疲れる 話がどんどん進んで不安になる 自分のペースじゃない気がするこうした違和感を覚える人は少なくありません。それでも、「無料で使わせてもらっているし…」「これが普通なのかな…」「わざわざアドバ...
キャリア・スキル形成 転職で評価されやすいスキルの考え方
転職を考え始めると、 評価されるスキルって何だろう 自分には売れるスキルがない気がする 何か勉強しないといけないのではこうした不安を感じる人は多いと思います。求人票を見ると、「◯◯経験必須」「即戦力」「専門スキル」といった言葉が並び、余計に...
キャリア・スキル形成 転職エージェントが合わないと感じた人へ｜他の選択肢も含めて考える
転職エージェントを使ってみたものの、 なんとなく合わない やり取りがストレスになる このまま続けていいのか迷うそんな気持ちを抱えている人は、決して少なくありません。一方で、「使ったほうがいいと言われているし…」「自分の我慢が足りないだけかも...
キャリア・スキル形成 転職エージェントは複数使うべき？向き不向きの考え方
転職エージェントについて調べていると、「複数使うのが当たり前」「1社に絞ったほうがいい」など、さまざまな意見を見かけます。初めて転職を考え始めた人ほど、「結局、複数登録ってしたほうがいいの？」と迷いやすいポイントです。この記事では、転職エー...
キャリア・スキル形成 転職エージェントの選び方｜失敗しにくいシンプルな判断軸
転職エージェントを使おうと思って調べ始めると、「大手がいい」「特化型がいい」「複数登録が正解」など、さまざまな意見が出てきます。情報が多いほど、「結局どれを選べばいいのか分からない」と感じる人も多いのではないでしょうか。この記事では、転職エ...
キャリア・スキル形成 転職エージェントは必要？使う・使わないの判断軸を整理する
転職エージェントについて調べると、「使ったほうがいい」「使わなくていい」正反対の意見を目にすることがあります。どちらが正しいかというと、答えはシンプルで、人によって違うということです。この記事では、転職エージェントを「使う・使わない」を感情...